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持續改善,創新發展,努力鍛造卓越品質

鍛造廠召開2021年創新與改善暨質量工作大會

 

經營規劃科 林卉 黨群工作科 梁煦倩 余杰 報道:

1月9日上午,東風鍛造有限公司鍛造廠召開2021年創新與改善暨質量工作大會,對2020年工作進行大“盤點”、深“剖析”,對2021工作明“計劃”、亮“實招”。會議由副廠長劉宇主持。

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副廠長溫旭東作2021年創新與改善工作報告。2020年,工廠各部門圍繞基礎管理、流程優化、資源整合、制造綜合效率提升、降低制造成本、信息化等方面做了大量工作,在創新與改善等方面取得了較好成效。重點推進工廠級(B級)課題6項、部門級重點課題9項(20個子項);全年完成部門級(C級)以上改善課題332項、D級改善1552項,完成科技項目13項。通過技術攻關、科技項目和工廠各層級課題的實施,持續推進工廠創新與改善,在管理提升、效率提升、成本降低等方面都取得較好效果,工廠收益力得到改善,促進了工廠經營目標的達成。

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2021年,為了激發員工創新改善活動的氛圍,工廠將繼續以“152”行動計劃為主線,進一步強化過程管理、完善激勵制度,改善推進方式,提升科技創新實效。通過落地持續改善文化、夯實班組管理、持續推進創新與改善活動,促進工廠重點管理活動、重點課題與科技項目的開展,提高課題達成率,提升工廠收益率。

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廠長助理陳暉作2021年質量工作報告。2020年,工廠質量工作以卓越質量中期規劃為路徑,以品質示范線建設和品質改善活動為載體,深入踐行質量文化綱要,持續改進質量管理體系,質量理念逐步由“符合要求”向“品質卓越”轉變。通過全員不懈努力,質量成本CPU同比下降13.1%,榮獲卡特彼勒“優秀供應商” 稱號。

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2021年,工廠質量工作將以工廠“152”事業計劃為中心,以卓越質量中期規劃為路徑,全面推進質量文化落地,構建“業務基準化”、“零化違章違紀、零化批量不良、PPM持續向好”為目標形態的鍛造質量體系。重點推進六項行動計劃,一是全面推進質量文化落地;二是提升過程保障能力;三是推進過程預防管理與監控,控制風險;四是推進技術進步在質量管理領域中的應用;五是推動產品精度和一致性雙提升,向客戶提供更高的價值體驗;六是完善、強化供應商品質管理體系,努力實現同質、同步。

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副廠長徐凌云宣讀了2020年科技項目、持續改善、質量工作表彰文件;廠長張兆德,副廠長肖和交、趙業勤、溫旭東、劉宇、徐凌云,廠長助理陳暉分別為獲得“科技項目獎”“工廠級改善課題獎”“部門級重點課題獎”“員工改善成果發表獎”、改善能手、優秀單位等稱號的優秀團隊和個人頒發了榮譽證書。

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科技成果獎負責人:金永福、郝雨、周玉、薛瑤、張鑫、李國進、霍康釗

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質量標兵:陳澤斌、霍康釗、黃開陸、朱勝雪、胡賢山

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下半年“改善成果發表獎”:薛瑤、張時有、鄧勇躍、雷陽、鮑升武、劉峰輝

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改善能手:陳敏、劉榮超、趙維、蔣建春、楊再權、陳權、鄧偉懷、付國慶、徐輝、王曉斌、石軍偉

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部門級改善成果獎:李科陽、司馬智民、王雪穎、翟文琪、周漢軍、劉國元、李環宇、佘玉梅、閔顯文

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工廠級改善課題獎:董健、佘運民、李紅軍、鄢成明、張紹忠、許永

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改善優秀單位:備料車間、裝備管理科

裝備管理科郝雨、產品研發科薛瑤作為科技人員代表發言,分享了自己在技術創新和現場改善方面的實踐體會。

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廠長張兆德高度肯定和贊揚了廣大員工在2020年科技、改善成果方面付出的努力,并對新的一年創新與改善工作提出了要求,一是營造創新與改善氛圍,充分發揮創新改善第一動力的作用,快速推進“152”行動計劃,提升核心競爭力; 二是堅持發展第一要務,抓重點、補短板、強弱項,為夯實健康可持續發展基礎提供強有的技術支撐;三是堅持把人才作為第一資源,營造良好環境,鼓勵全體員工發揮聰明才智,把創新成果寫入鍛造發展的歷史篇章。

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(編輯:梁煦倩     校對:陳剛     審核:董?。?/span>

[閱讀量:1913 次 ] [發布人:梁煦倩 ] [發布時間:2021/01/09 17:46] [修改時間:2021/01/11 08:40]
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